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服务器藏经阁
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社保缴纳基数提高了,这个事情我不置可否。
但是要提到福利增加,我觉得这个放到现实中是不有待商榷的。
提高福利,是把除了硬性工作外获取的利益进一步延伸。
现实本身是面相适龄年龄段的各色人群的,现实中不存在待遇特别好的工作,举例有强制你一天工作24小时么?强制你一年无休么?起码我几乎没感觉到强制,双休我没份,单休我也没有,调休或者补修却是可以接受,就连二险我也只能说这是可有可无的!
这些工作我不做,但是我不认为这些需要被除名或者变成双休。首先是,现实工作是的受众很多,我没有时间或者我不感兴趣,但是其他人可以,这不是为这个世界服务于我,其次是这些工作都是有收益和福利的,增加福利意味着增加公司负担,妄想双休月入过万不是成年人该具有的正常思维,那么比如周休变成2天了,必然导致公司收入减少,福利的提升会不会导致员工积极性增加这个我们拭目以待!
我们可以合理提出要求,比如合理加班费减少加班等,但是增加福利这种话就别说了
举个例子,如果把社保基础提高100倍,有人交不起,自然有人交得起,没有强迫你交,那不更好。所以996-997是福报,对吧~
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